Yeşilyurt Belediyesi ile Türk Yerel Hizmet Sendikası arasında, belediyede görev yapan devlet memurlarının ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesini amaçlayan 2026–2027 Sosyal Denge Sözleşmesi karşılıklı uzlaşıyla imzalandı. Yeni dönemde Sosyal Denge Tazminatı’nın %120 oranında uygulanmasına karar verilmesi, belediye çalışanları açısından önemli bir iyileştirme olarak değerlendirildi.
Belediye Başkanlık Makamı’nda gerçekleştirilen imza törenine Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. İlhan Geçit, Türk Yerel Hizmet Sendikası Malatya Şube Başkanı İbrahim Altıkulaç, belediye başkan yardımcıları ve sendika temsilcileri katıldı. İki taraf arasında yapılan görüşmeler sonucunda çalışanların ekonomik koşullarını güçlendirmeye yönelik yeni dönem hükümleri üzerinde anlaşma sağlandı.
İmza töreninde konuşan Yeşilyurt Belediye Başkanı Prof. Dr. İlhan Geçit, belediye personelinin kuruma sunduğu katkının değerine vurgu yaparak şu ifadeleri kullandı:
“Belediyemizin hizmet kalitesini yükselten en kıymetli unsur, fedakârca çalışan personelimizdir. Memurlarımızın motivasyonunu artırmak, çalışma barışını korumak ve emeğin karşılığını en iyi şekilde vermek için Sosyal Denge Sözleşmemizi %120 oranında yeniledik. 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan bu sözleşmenin tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum.”
Türk Yerel Hizmet Sendikası Malatya Şube Başkanı İbrahim Altıkulaç ise anlaşmanın memurlar açısından önemli kazanımlar içerdiğine dikkat çekerek, “Çalışanlarımızın ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi adına gösterilen hassasiyetten dolayı Sayın Başkanımıza teşekkür ediyoruz.” dedi.
Yeşilyurt Belediyesi’nde yapılan yeni düzenleme, önümüzdeki iki yıl boyunca memurların sosyal denge tazminatında güçlü bir iyileştirme sağlayarak çalışanların çalışma motivasyonuna olumlu katkı sunacak.
